不想當將軍的士兵不是好士兵，瑞安人才網同樣認為不想成為精英的白領不是好白領。但如何走好職場之路，成為職場精英瑞安人才網相信這是大家都在思考的問題，三大要素成就職場精英。
精英要素一：超強的執行力
“言必行，行必果”成為一個時間管理的高手，看好了想好了立即行動，不錯失良機，不浪費過多的時間考慮，在最短的時間里投入大量的有效行動，出色的完成本職工作，主動分擔同事的工作，及時解決困擾老板的問題，為公司創造最大的財富。
精英要素二：準確的職場定位
什么是職場定位？職場定位就是通過職業取向系統、商業價值系統、職業機會系統三大因素來確定你的最佳職業選擇，即你最喜歡做什么工作？你最擅長什么工作？你認為什么能夠體現你的價值？找到三個核心問題你會找到職業定位的大體方向。
精英要素三：優秀的綜合能力
職場人士的綜合能力表現在語言表達能力、信息處理能力、解決問題能力、人際交往能力、組織管理能力、領導能力、公眾演說能力等。其中還有資源問題，即個人所掌握的知識和信息問題，達到學歷水平，以及人脈存折，即個人擁有社會人際關系。資源越豐富，能力越強，個人核心競爭力相應也會越來越強大。
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